党的二十大报告指出：“人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。”学校第八次党代会召开以来，一附院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，贯彻落实健康中国、教育强国战略，在学校党委的正确领导下，以党的政治建设为统领，推进全面从严治党向纵深发展，以新发展理念为引领，推动医院高质量发展取得新成效。
坚持政治引领，守正创新，党的领导更加有力
把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，巩固深化“两学一做”学习教育成果，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，教育引导全院党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
召开医院第六次党代会，明确紧扣“五个新”奋斗目标、推进“四大发展战略”、实施“六大发展工程”、建设“高水平省级区域医疗中心”的发展战略举措。坚持党委领导下的院长负责制，成立党建工作领导小组，制定党委会议、院长办公会议议事规则，修订“三重一大”事项决策实施细则等制度，坚持集体领导和分工负责相结合，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的能力发挥更加充分。压实意识形态工作责任制，建立健全相关制度18项，开展意识形态领域风险隐患专项排查整治，确保意识形态领域安全稳定。建立“党建+业务”考核体系，落实基层党组织“对标争先”建设计划和基层党建“领航”计划，46个党支部标准化建设达标。
牢记“疫情就是命令、防控就是责任”，一附院各级党组织和广大党员干部把抗击疫情作为践行初心使命的试金石和磨刀石，始终站在疫情防控的最前沿、守护人民生命健康的第一线，一次次完成新冠疫情防控和各类急难险重任务，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。1人被评为“全国优秀共产党员”，1人被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，1人被评为“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控先进个人”，医院党委被授予“安徽省先进党组织”、“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号，共有9个集体、57人次受到省级以上表彰表扬。
坚持全面统筹，优化格局，事业发展高速推进
深入践行新发展理念，统筹稳增长、促发展、保稳定、惠民生各项工作。医疗服务能力、效率稳步提升，2021年门急诊量226.3万人次、住院量11.0万人次、业务收入30.8亿元，较2017年分别增长22.5%、25.7%、62.4%；病例组合指数为0.96，平均住院日为7.8天。依托北院区建设安徽省公共卫生临床中心（芜湖）项目，中央财政投入专项资金1亿元，2022年底项目主体结构封顶；首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院获批第三批国家区域医疗中心建设项目并开工建设，“一院两区”建设取得实质进展。立项建设新发热门诊，完成科创园改建和搬迁工作。皖南急救医学中心实现竣工验收。医院获批国家标准化胸痛中心、心衰中心、高级卒中中心，消化系统肿瘤多学科诊疗中心，成为首批中国房颤中心建设单位。
坚持开拓创新，整合资源，医疗服务跨越发展
获批国家脑血管病疑难病症诊治能力提升工程项目，完成项目一期建设。年急性缺血性卒中血管内介入数突破1100例，年心脏大血管手术突破400例，三、四类手术占比增至76.5%。经导管主动脉瓣置换、体外膜肺氧合、脑干肿瘤显微切除、单倍体干细胞移植等一批新技术达到省内领先水平。
深入推进“三医”联动改革，成立15个省级专科联盟，联合34所医疗机构组建医联体，与35所医疗机构搭建远程医疗会诊平台，派驻专家团队帮扶宣城市人民医院、广德市人民医院，基层群众就医获得感不断提升。实施改善医疗服务行动计划，设置急诊延伸病房，推进日间手术、MDT诊疗，开设“罕见病”门诊，患者就医体验明显改善。
医院获“全国人文爱心医院”、“全国改善医疗服务创新型医院”称号。完成医疗援藏、“百医驻村”等指令性任务，援南苏丹医疗队获全国“最美援外医疗队”称号。医院以较好成绩通过安徽省等级医院评审和大型医院巡查。在2018、2019、2021年度全国三级公立医院绩效考核中，医院排名均进入A+等次。
坚持立德树人，医教协同，人才培养成效明显
完成智慧医教中心建设，临床技能中心“四位一体”教学功能更加完善，4个专业成为全国首批外科基础技能提升项目培训基地。深化教育教学改革，获批全国医学教育发展中心医学模拟教学研究项目1项，省级质量工程项目137项、校级质量工程项目148项，省级教学团队等类别实现零突破。建成省级精品资源共享课程18项，获省级教学成果奖12项。
深化学位点建设，稳步推进临床医学博士学位授予类别建设，通过临床医学一级学科和专业学位授权点合格评估。接受教育部本科教学工作审核评估、临床医学专业认证，编制高峰学科建设5年规划实施方案，临床医学学科进入ESI全球排名前1%。深化医教协同，实行实习生带教导师制、本科生学业导师制。坚持思政课程和课程思政建设并重，医院获批教育部、国家卫生健康委首批“大思政课”（抗击疫情专题）实践教学基地。
坚持驱动发展，学科集成，创新动能充分激发
实施科研强院，以学科发展为引领，推动科学研究和社会服务能力协同发展，获批纵向科研项目630项，其中国家级科研项目34项、省部级科研项目158项，纵向科研总经费4622.6万元。获省级科学技术奖11项、市级科学技术奖31项，SCI收录论文592篇。以“新医科”建设为导向，优化学科布局，提升学科内涵，新增安徽省医疗卫生重点专科优先发展项目1个、重点项目2个、一般项目2个，安徽省“十三五”临床优先发展重点专科1个、临床重点专科3个、重点培育专科2个，重症医学科获批国家临床重点专科建设项目，8个学科进入科技量值（STEM）全国百强。建设老年疾病国家临床医学研究中心安徽分中心、安徽省危重症呼吸疾病临床医学研究中心，获批设立安徽普通高校重点实验室、安徽省第十二批博士后科研工作站，为推动地方医疗卫生事业高质量发展供科技支撑。
坚持以人为本，引育并举，人才高地持续构筑
召开医院第一次人才工作会议，出台高层次人才招聘、管理、考核、培养制度11项，引进博士50人、硕士460人，柔性引进高层次人才12人，在职攻读博士学位95人。实施“两峰”计划，改革职称评审制度，晋升正高职称58人，晋升副高职称197人。较2017年，硕士以上学位医师数增长62%，高级职称人员数增长30.5%，职称结构得到进一步优化。6人被评为安徽省学术技术带头人及后备人选。10人获安徽省“江淮名医”称号。5人被评为安徽省“特支计划”领军人才。3人成为安徽省政府特殊津贴专家。
坚持完善体系，强化治理，依法治院深入推进
编制医院“十四五”事业发展规划，发布《皖南医学院弋矶山医院章程》，全面推进依法治院，获批安徽省现代医院管理制度试点医院。加强医院内控体系建设，围绕经济管理、科研经费、招标采购、工程建设等重点领域，修订完善管理制度52项，治理体系更加完善。健全以职代会为基本形式的民主管理制度，覆盖医疗、教学、科研、行政管理的内部治理结构，管理更加科学有效。推进信息化建设，建成主干万兆、千兆接入的高速以太网，完成“智慧医院”一期建设，通过省卫生健康委电子病历4级评审。举办建院130周年庆祝活动，传承弘扬百卅办院文化。1人被评为“第八届全国道德模范”， 2个家庭被评为“全国文明家庭”，医院获“安徽省第十一、十二届文明单位”称号。坚守安全底线，医院获“全国平安医院工作表现突出集体”称号。
坚持严明纪律，改进作风，党风廉政建设扎实有力
完善全面从严治党“三责协同”机制，落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任。贯彻落实中央八项规定精神和省委“一改两为”大会精神，开展“讲重作”“讲严立”专题警示教育、“严强转”专项行动 、“三个以案”警示教育，持续加强作风建设，整治形式主义官僚主义。学习贯彻“廉洁从业九项准则”，推进“八个专项行动”、行业作风整治和改善就医感受专项行动，深化不合理用药、“红包”、“小金库”、医保问题专项治理，开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动等，行风建设取得明显成效。运用“四种形态”，加大行风问题处理力度，提高患者就医满意度，医院获安徽省“十佳履行社会责任最满意单位”称号。
回顾过去，展望未来。医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，在学校党委的正确领导下，聚焦医院第六次党代会确立的“建设高水平省级区域医疗中心”奋斗目标，以全面从严治党为引领，以公立医院高质量发展指数为标尺，以校院一体化发展、“一院两区”建设为抓手，锐意进取、改革创新，奋力开创医院“十四五”高质量发展新局面。
（一附院/供稿）